El Grupo Volkswagen instruyó a sus áreas de recursos humanos mantener los salarios en los niveles de 2026 hasta 2030, un congelamiento que abarca a sus cerca de 600,000 empleados y a todas las regiones, mientras la revisión contractual de su planta de Puebla sigue abierta en la Ciudad de México, en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), con huelga prevista para el 22 de octubre de 2026.
La instrucción, revelada por el Süddeutsche Zeitung a partir de documentos internos y difundida este 19 de octubre por MVS Noticias, implica una pérdida de ingreso real de alrededor de 10%, de acuerdo con Infobae. En México, la discusión salarial no corre por esa vía: se define en el contrato colectivo, cuya última oferta, un alza global de 13.16% en 24 meses, fue rechazada el 15 de octubre por 3,135 votos contra 2,452, con una participación de 90.3% de los 6,211 trabajadores con derecho a voto, según Expansión.
Volkswagen rechazó comentar la información y la calificó de "especulativa", reportó Infobae. La automotriz acumula un ajuste de 100,000 empleos: 50,000 anunciados en diciembre de 2024 en Alemania hasta 2030 y otros 50,000 en septiembre de 2026, mitad en Alemania y mitad en el resto de Europa, según la misma agencia. IG Metall calificó el plan de "absurdo" y advirtió que el comité de empresa mundial anticipa "una fuerte resistencia", consignó MVS Noticias.
En la Ciudad de México, el CFCRL y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) acompañan la revisión desde septiembre, con audiencias en las instalaciones del centro y en el Tribunal Laboral Federal. Tras el rechazo, ambas dependencias llamaron el 16 de octubre a retomar el diálogo y a respetar el voto "libre, directo y secreto", de acuerdo con El Ciudadano. El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan Luna, dijo que el sindicato espera un acercamiento de la empresa: "estamos esperando que haya un contacto por parte de la empresa", declaró a Urbano Puebla.
La huelga está prevista para las 11:00 horas del 22 de octubre en Cuautlancingo si no hay acuerdo. El SITIAVW celebró congreso para definir si prorroga el emplazamiento, y cualquier nueva propuesta deberá someterse a voto de los trabajadores; la mesa de conciliación tiene sede en la capital. La empresa, por su parte, sostuvo que el convenio rechazado fue "el mayor esfuerzo viable" y que "siempre estará dispuesta a dialogar".
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